A demanda para a área da saúde é grande em Umuarama, mas para conquistar a tão sonhada vaga no mercado de trabalho é necessário ter um currículo que atraia a atenção dos recrutadores.
No Hospital Norospar o setor de Recursos Humanos (RH) recebe currículos diariamente que podem ser enviados via e-mail (clique aqui para saber mais) ou ainda ser deixado pessoalmente na recepção.
Mas para elaboração de um currículo é importante ficar atendo a alguns pontos: o primeiro passo é deixar o currículo completo. “Caso ele esteja malfeito ou incompleto, isso diminui as chances da pessoa ser chamada para o processo seletivo”, explica a psicóloga organizacional, Luanna Nunes.
O que não pode faltar são dados pessoais como idade, endereço, estado civil, filhos, telefones e e-mails para contato. Número de documentos como RG e CPF são desnecessários.
A escolaridade também é importante: ensino médio, graduação, cursos técnicos, tudo isso tem que estar detalhado com datas e instituições de ensino no currículo.
Na parte da experiência profissional também é necessário ter atenção. “É interessante colocar qual foi o local dos trabalhos anteriores com o período em que a pessoa ficou na empresa. O motivo da saída, por sua vez, será questionado na entrevista”, salienta.
Caso o candidato opte por incluir uma foto no currículo o ideal é usar o tradicional: 3x4 mostrando o rosto. Selfies e fotos de Facebook são negativas para os recrutadores.
Além disso, o currículo precisa ser atualizado. Todos os currículos entregues no Norospar são arquivados, e em caso de chamamento para a entrevista é interessante que o candidato leve um novo currículo com dados atuais.
