Entre os dias 18 e 22 de maio, o Hospital e Maternidade Norospar promoveu a Semana do RH, uma iniciativa voltada ao fortalecimento da comunicação interna e à promoção de um ambiente de trabalho humanizado. Organizada pelo setor de Recursos Humanos da instituição, a programação reuniu profissionais de diferentes alas médicas e administrativas no município de Umuarama para um ciclo de aprendizado focado no esclarecimento de dúvidas da rotina trabalhista.
A atividade foi conduzida pela responsável pelo departamento, Regiane Vacari Bellini, com apoio dos integrantes da equipe Bruno Stugal e Camila Fernandes Paiva. Durante os encontros, os participantes receberam orientações práticas sobre a leitura do holerite, regras de férias, pagamentos, banco de horas e o funcionamento de plataformas digitais internas. De acordo com a organização, a proposta buscou aproximar os funcionários do setor administrativo através do acolhimento, incluindo a oferta de um café da manhã especial.
Para a colaboradora Danusa Goin, que participou do treinamento, a iniciativa trouxe facilidades práticas para o cotidiano. Ela destacou que as explicações sobre o uso das ferramentas digitais e do cartão ponto ajudam na conferência diária de dados e agilizam o envio de atestados médicos, diminuindo a necessidade de deslocamento físico até o setor de Recursos Humanos.
Além do alinhamento interno, a campanha acompanha as exigências da atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) do Ministério do Trabalho e Emprego, que entrou em vigor nesta terça-feira (26). A nova legislação federal reforça a obrigatoriedade de ações corporativas voltadas à prevenção de riscos psicossociais e ao combate ao estresse ocupacional. A direção do Hospital Norospar informou que este evento marca o início de uma série de projetos contínuos planejados para o decorrer do ano, focados na saúde mental de quem atua no atendimento à população.
